Die Arroganz vieler Führungskräfte und ihre Anbiederung an den Arbeitgeber In vielen Betrieben erleben Kolleg*innen ein Phänomen, das ebenso unerquicklich […]
Duckmäusertum nach oben, Härte nach unten Mehr lesen »
Präzision schützt Demokratie: Die Betriebsratswahl ist kein bürokratischer Formalakt. Sie ist gelebte Demokratie im Betrieb. Sie entscheidet darüber, ob Beschäftigte
Warum das Wahlausschreiben bei der Betriebsratswahl entscheidend ist Mehr lesen »
Warum auch Vorfeldinitiatoren geschützt sindEine Betriebsratswahl beginnt mit Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.Doch genau dieser erste Schritt ist
Besonderer Kündigungsschutz für Initiatoren einer Betriebsratswahl Mehr lesen »
Warum KI ohne starke Arbeitnehmer*innenrechte zur Gefahr wird – und mit Mitbestimmung zur Chance werden kann.Künstliche Intelligenz ist längst kein
Mitbestimmung bei Einsatz von KI Mehr lesen »
Liebe Leserinnen und Leser, nach einer kurzen Pause melde ich mich heute mit einer freudigen Nachricht: Ab sofort wird es wieder
Es geht weiter! – Neue Beiträge auf SCHMIDTX.ORG Mehr lesen »
Der Grund der Mitbestimmung ist so einfach, wie unverzichtbar: Die Notwendigkeit, Arbeitnehmer*innen vor Ausbeutung, Unsicherheit und einseitiger Festsetzung von Arbeitsbedingungen
Tarifverträge: Schutzschild gegen Willkür – Unverzichtbar für Beschäftigte Mehr lesen »
Führung ist mehr als nur eine Position. Sie ist eine Verantwortung, die nicht nur die Effizienz eines Unternehmens bestimmt, sondern
Gute Führung – Ein Schlüssel zu kollektiver Stärke und sozialer Verantwortung Mehr lesen »
In der modernen Arbeitswelt sind gesundheitliche Belastungen für Beschäftigte allgegenwärtig. Psychische und physische Erkrankungen führen nicht selten zu längeren Arbeitsausfällen,
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Warum nachhaltige Maßnahmen notwendig sind Mehr lesen »
In der heutigen Arbeitswelt sind die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit immer schwerer zu ziehen. Die Anforderungen an die Arbeitnehmer*innen
Arbeit und Leben in Balance – Warum gerechte Arbeitszeiten immer wichtiger werden Mehr lesen »
Gewerkschaftliche Vertrauensleute sind mehr als nur Bindeglied zwischen den Beschäftigten und der Gewerkschaft – sie sind die treibende Kraft für
Warum die aktive Arbeit von Vertrauensleuten im Betrieb der Schlüssel zum Erfolg ist Mehr lesen »
In vielen Unternehmen spielt der Betriebsrat eine zentrale Rolle als Vertreter der Interessen der Belegschaft. Doch die Arbeit eines Betriebsrates
Warum Betriebsräte immer zusammen arbeiten sollten Mehr lesen »
